中国北京，2008年11月27日 –全球能效管理专家施耐德电气近日荣获2008中国“50佳第一工作场所”奖。

　　由《职场》杂志携手专业人力资源咨询机构美世共同举办的2008中国“50佳第一工作场所”评选活动，主要针对应届毕业生和工作年限小于3年的职场新人，以领导能力、职业发展、团队协作、环境氛围和薪酬福利为评选标准，采用问卷调查、专业数据统计以及业内专家评议的方法，对资料进行综合评估而最终评定。施耐德电气荣获此次50佳奖，不仅是对其“多元化人才发展战略”的肯定，也是对其在校园以及公司内部打造和推广雇主品牌工作的认可。

　　施耐德电气人力资源部总监浦小君表示：“施耐德电气进入中国21年以来，一直非常重视中国本土员工的培养，并把培育本地专业人才作为施耐德电气发展的重要策略之一。未来，我们将进一步加深并拓宽与中国高校、职业学校的合作，为培养高素质电气及自动化人才，推动中国电气及自动化的发展助一臂之力。”

　　施耐德电气进入中国21年来，共向中国多所高等学府提供总价值超过400万元人民币的1000余笔奖学金，接收450余名学生在施耐德电气进行暑期实习，招聘应届毕业生超过400人。截至目前，施耐德电气与9所高校建立了联合实验室，累计捐赠实验设备价值人民币一千万元。

　　施耐德电气德电气雇主品牌系列活动，还包括组织义务“职业生涯规划讲座”，“圆桌论坛”等，使学生得到最新的人才市场动态和需求，并且通过一对一和一对多的无偿辅导，帮助在校生培养和树立未来人才市场所需要的职业素养。此外，对于刚入职的员工，公司除了提供详细的入职培训，更为职场每位新人配备了一位高级经理作为“导师”，进行一对一的职业辅导，帮助他们迅速适应职场生活并快速提高职业技能。