1. 技术面试

1、项目：

• 介绍下项目的模块设计
• 就你做的部分说详细设计
• Redis怎么用的？（缓存热点数据balabala）
• 介绍下Redis的数据结构？你项目中用了哪些数据结构？（hash缓存数据），string也能缓存数据，为什么用hash不用string？
• Redis的持久化方式除了RDB，还 有什么?(AOF )，区别以及适用场景
• 解释工厂方法模式和模板模式（因为项目里写了这两个，所以被问了）
• 项目Redis的部署方式？（单机部署。。。）好吧，那你知道哪些部署方式？（主从复制，哨兵，集群），介绍下？

2、介绍下集合框架？（List, Queue, Set）

3、 ArrayList和LinkedList的区别，使用场景？

4、详细说HashMap的插入过程？

5、http和https的区别？

7、 http基于什么？（TCP）

8、 TCP和UDP的区别？

9、说下TCP三次握手？

10、介绍OSI七层模型？http在那一层？TCP在哪一层？UDP在哪一层？

11、介绍下Restful，Patch是干什么的？（局部更新资源）

12、Nginx默认的负载均衡算法是什么？

由于时间关系，没有写的很详细，有一部分省略掉了，需要完整版的朋友可以点一点下方链接免费领取

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2 . 性格测试

电话技术面试过了之后就是性格测试了。 我在做题的时候基本是按照自己的想法来的，最后也过了。

3. 现场面试

到了深圳，去了对应的部门，会议室有人给我们讲解：

• 部门的主要工作内容
• 职业发展
• 薪资待遇

讲解的过程中，在谈到薪资待遇的时候，讲解人说：入职华为底薪可能不高，不要有太高的期望(最终给我的offer薪资也确实不高，不过也不算很差)，说华为主要看奖金和股票（如果你干的好），不过我觉得底薪还是很重要的。

首先是HR面试(HR也懂点技术，只记得大致的面试内容)：

• 你当前的技术发展的最大问题是什么呢？(这个问题我觉得还是挺不错的，即显示了你的当前的技术水平，也考察了你对自己的认识)
• 工作中的成果。
• 现有的公司部门，你觉得最好的几点。
• 团队怎么样？有没有什么牛人。
• 公司加班多不多(主要想看你们对加班的看法，以及能不能接受加班，感觉这个面试过程中华为挺看重的)
• 家庭成员
• 期望薪资(说了自己的期望，视乎面试官觉得我说高了)

技术领导面试(只记得大致的内容)：

• 大致聊了下简历上的工作内容(好像前面的技术面试官，对我的评价还可以)。
• 期望薪资。
• 其他的记得不清楚。

4. 谈offer薪资

机试过了之后，华为要求你给出自己的薪资以及奖金证明，所以在面试的过程中千万不要虚报工资。

最终给我的offer薪资也确实不高，不过也不算很差。谈薪资的时候要注意，如果你们有什么补贴比如说饭补(或者包吃啥的)，直接说道你的薪资里面，不要算补贴，这样最后你可以在这个基础上加工资。比如你薪资 15K然后又1K饭补，那你直接和面试官说你的薪资16K，不要说15K有1K的饭补，这样别人在15K的基础上给你加薪，而不是在16K。

整体面试过程，面试官给人的感觉还是可以的。

最后

之前为了面试准备的面试题和知识点，也分享出来给大家，有需要的朋友可以可以点一点下方链接免费领取！

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