楼主是有两年工作经验了,码农行业,你懂得。
第一家公司是中浩科技
这家公司是做中欧贸易的,但是我是里面的IT部门。另外一家公司是中国联通北京分公司。
第一段工作经历是毕业之后应聘的工作,然后说下这个中浩科技的业务就是做忠狗贸易的，冷藏箱管理系统,共享汽车平台,商城类平台（包括秒杀系统）,这是我们It部门主要涉及到的系统;跟其他博主不同我找的这家公司是一家国企下面的科技部门,但是平时也是经常加班,属于国企的工资标准,私企的工作强度,三个月一发劳保。
然后年终奖发一个月工资,吃饭每个月400餐补，公司食堂挺便宜的，基本上吃饭和住房不花钱，不过这家公司在河南郑州，工资低(具体工资就不说了吧)，虽然吃饭和住房花的少,但是挣得也少;然后说下工作吧,过去会有一个小组长带着。
但是我遇到的这个小组长水平有限，还各种打压，没办法这就是职场，什么人都有，我刚开始压力大，转正期不敢说话，但是转正后会好一些，就开始编代码，说真的告诫大家带你的人真的挺重要的，我这个小组长各种跟我穿小鞋，我有问题了，他还各种打报告，没办法咱在人手下就忍着了，然后继续说编代码，这家公司的代码规范经常修改，然后需求随时改变，写的代码各种bug，周边应届生比较多，如果说刚毕业来这家公司还可以，打打基础，与实践结合一下。
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公司弊端：
体制化严重,本来6点半可以下班了，但是领导不走你不能走，大家在那坐着玩手机，都知道这个事，但都不走;我是第一个走的，经常偷偷溜走，但是工作都完成了我才会走。
然后就是这家公司容易让你丧失斗志，我意识到这个问题是工作了半年多之后，然后没办法手里没攒下钱，所以不敢走，但是现在我发现我已经开始走下坡路了，之前每天下班后我还会自己撸代码至少一个小时，但是半年多之后发现没什么奔头就开始酝酿辞职了，毕竟这样对公司和对自己都不是太好。
后来就辞职了。
职场经验分享一：
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对于直属小领导技术水平一般的，你一定要表现出特别崇拜他而且不能让他觉得你在恭维他，没办法这是我总结出的社畜生存经验，不然各种穿小鞋给你.
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就是码农和产品经理之间的爱恨纠葛，经验就是一定要和产品经理相处好，你懂得，不然不专业的产品经理一通需求提给你，但是不能实现，那个时候智能以一首凉凉送给自己
第二家公司是中国联通北京分公司
刚开始来这家公司觉得体验还可以吧，就是应届生入职了会有什么培养计划，然后社招进来的会安排一对一的导师，就是你有问题了可以直接找的直属小领导，然后每个月有饭补，餐厅午饭15的套餐，这个套餐是我最喜欢的，因为这个在北京来说却是挺便宜了，顿顿有肉，鸡蛋羹，龙虾，宫保鸡丁，玉米，枣糕，鸡肉块，各种菜，酸奶，水果。
虽然我不是吃货，但每天最憧憬的两件事情就是午饭和下班,说下在这家公司的工作体验，技术是还可以，用到分布式序列，session共享，数据库分库分表，nginx反向***，redis做了集群，代码结构是分布式的 springboot+springcloud+zuul网关，还有hystric熔断,技术是和市场上接轨的，不过弊端就是经常要开会，因为部门比较多，做的业务繁杂，有时候你分不清楚对方是哪个部门的，然后一通对接，把自己给对接晕了，虽然是码农，但是有时候会做一些测试的，就是因为你自己开发的那一块，和配置了什么数据,自己比较清楚。
所以这个在联通也很正常,然后就是虽然技术用的很新，但是我自己感觉我就是在一个拧螺丝的，因为没有接触到核心业务，核心的框架和设计都有大佬做好了，我只是知道怎么用，并不知道是怎么实现的，这点是去大厂必须具备的,好的地方大家肯定都想去，下一步我的目标就是去大厂见见世面，希望有在大厂的过来人可以互相交流,大家共同进步。
弊端:
一：做什么事情都需要审批，虽然不经常加班，但是有时候会晚走。
二：接触不到核心业务，想去大厂的话，需要自己业余时间努力。
职场经验分享二:
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就是进来的试用期期间会有领导打压，我就是毫无征兆的被领导训，训皮实了，这种事情你要么忍着，要么离开，别跟领导较劲。
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就是跟同事之间相处好就行，每个人小心思不同，没必要显露自己的锋芒，实力即使有也要隐藏一下，有同事会膈应你，慢慢就懂了。
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