写烂代码才是面向人民币编程的精髓

   日期:2020-08-27     浏览:85    评论:0    
核心提示:俗话说得好:代码撸得好,搬砖搬到老。如果你不是程序员里的top 5%精英,高质量的代码与升职加薪,迎娶白富美的相关系数几乎为0,除了给你带来一种虚幻的优越感与满足感。难道我们这么多年接受的教育是错误的?不好好写代码,怎么升职加薪?教育是没错的,高质量的代码是我们追求的目标,也是我们必备的技能。但是,作为普通码农,我们日常工作的目标是面向人民币编程,而不是教科书式的面向对象编程。没有人民币,你都new不出一个对象。会写高质量代码和日常工作中如何写代码其实是两回事,做位有追求的程序员,我们一定要掌握如何

俗话说得好:代码撸得好,搬砖搬到老。如果你不是程序员里的top 5%精英,高质量的代码与升职加薪,迎娶白富美的相关系数几乎为0,除了给你带来一种虚幻的优越感与满足感。

难道我们这么多年接受的教育是错误的?不好好写代码,怎么升职加薪?教育是没错的,高质量的代码是我们追求的目标,也是我们必备的技能。但是,作为普通码农,我们日常工作的目标是面向人民币编程,而不是教科书式的面向对象编程。没有人民币,你都new不出一个对象。

会写高质量代码和日常工作中如何写代码其实是两回事,做为有追求的程序员,我们一定要掌握如何编写高质量代码的各种技能,因为我们还需要:

  1. 面向面试编程:大厂面试必须有足够的理论基础加忽悠能力,不然不足以体现你的过人之处。业内某技术大咖曾放话:只要代码不上线,PK从来不会输。面试造火箭,工作拧螺丝是大多数大厂员工得现实生活。
  2. 能力展示:文无第一武无第二,功夫用不用是一说,但如果一点不会同事们是肯定不会服你的。如果代码评审,设计评审说不出点有分量的,除非有其它过人之处,兄弟们是不会高看你一眼的。
  3. 装B:比如著名的博客技术专家耗子老师和阮老师,工程能力怎么样不评价,起码理论水平摆在那里,相关博客本熊也是时不时上去学习一二,开内容收费韭菜割起来嗖嗖的。看不起?不存在的,只恨自己做不到,羡慕嫉妒恨都来不及呢。

为什么要在日常工作中写代码,这要从资本家如何赚钱说起。对于资本家来说,利润越高越好,成本越低越好。大多数情况下,资本家们更懂如何赚钱,但是对编程基本一无所知。他们关注的是产品能否以最低的成本交付,至于怎么实现的并不关心。我付了钱就得在规定时间内把活干了。说两个真实的笑话,某市值千亿上市公司CEO亲口所说:

  1. 这个功能有什么复杂的,不就一个页面,为什么一晚上画不出来?
  2. 为什么不能把Excel的功能做到我们的系统里?Excel这么简单的东西,微软已经有了,抄一下不是很快的事吗?

对于大多数业务驱动公司来说,程序员的牛B与否是无法改变甲方爸爸能给多少钱的,真正决定的是甲方爸爸的现有业务能赚多少钱。这也就是为什么我们发现大多数牛B程序员都在互联网大厂或者底层厂商(操作系统,数据库等等),因为对于这些厂商来说业务是由技术驱动的,而且有足够的利润率支持用来招聘牛B的程序员和支持他们试错。甲方只为产品和服务付费,不为中间过程和看不到的地方付费。架构设计再好,编码质量再高,设计模式运用炉火纯青,Nobody cares...反正项目就这么点预算。

对于团队来说,个人的牛B无法改变整体产出的。大厂的牛B程序员们大多数是因为站在了正确的行业风口,而他们又比其他人更为出色一点,当然也有少数人是凭一己之力开创一个时代。对于一个作坊里一个超过5人的程序员团队,即使有一个人编码效率是别人的3倍,但是他一个人不可能把所有的活做了。而且与我们想象的程序员每天工作埋头编码不同,大多数时间是在与产品撕B,排查线上故障,编写文档,偶尔还要跨部门扯个蛋,每天真正有效编码时间不超过30%。所以3倍生产力在老板看来也就撑死多个30%的产出,而且项目也不是天天排满,加个15%的工资已经是天地良心。

所以,对于程序员来说去大厂并不是你干的活更有难度,而是享受了大厂高利润率的红利。说白了就是粮仓里的老鼠与粪坑里的老鼠的区别。那么,对于大多数混迹与软件作坊的普通程序员来说,该如何最大化我们的利益呢?简单说就是写烂代码!!!如果对自己技术自信就赶紧跳槽去大厂,或者挤出业余时间努力自学,如果都做不到,那么就乖乖的按我下面说的去做。

老板关注的是产出的结果,只要功能都做完,bug别太离谱,那么你就是安全的,对得起老板的这份工资。真有外包公司按代码量考核工作量,对于不懂得老板,这是最简单得考核指标。什么重复功能封装抽象,业务解耦合,参数配置话,统统扔一边去,把功能实现了就行。反正这代码我天天打交道,要改哪些地方我都知道,大不了多报几个bug多修几次。什么,你说工作量大效率低容易出错?不!老板不会这么想,工作量大你加班解决就是,没准我还能向甲方多报几个工时;容易出错?那是因为项目复杂啊,加钱。对于老板总不见得跟甲方说因为这个项目我用了牛B程序员,1周能把原来1个月得活干完,你得加钱?

烂代码是职位安全的有效保障。功能交付了,运行稳定无故障,甲方后续需求因为架构设计合理,随便上个实习生就满足了,对于老板来说这些都是理所当然的工作,后面随便找个便宜的人替代维护,提高利润才是重要的事情啊,类似的项目找人抄抄就行。这种事情听着魔幻,但在各种作坊里却是真实发生的事实。如果代码写得烂,就需要不断有人维护,要加新功能,就不能随便找个人接手,不然等工期结束原来的代码都还没整明白。而且只要这个系统还在线上运行不能下来,老板基本上得捏着鼻子付你工资,因为找人接手不是那么容易的事情。不如你的大概率不知道哪里有坑捅了大娄子没法收拾;比你强的去哪不好非得来收拾这个烂摊子。老板即使各种不满意,也磨合这么久了至少对下限有个底,不能忍还咋的?

写烂代码也要对自己负责,烂的地方自己要心中有数,线上出现不可控的bug是不允许的。曾看过一段代码,下面列的问题差不多基本都齐了,开发做需求每天工作量满满,我去和他聊重构,啪,这哥们掏出一本笔记...不怕,坑都有记录,保证不出大问题。重构出了故障算谁的?重构能增加业务营收吗?重构好了系统不需要我维护了怎么办?灵魂三问!得了,咱继续这么愉快的玩耍吧。员工每天很有安全感充实的工作,老板觉得大家每天很忙,而且系统老出bug是因为难度大,所以不稳定,大家每天加班都很努力了,态度端正是最重要的吗。

下面简单说下我见过的某公司内部核心管理系统的一些见闻,因为系统烂,所以...

  1. 大量业务信息硬编码,修改挂一漏万,上线了用户就是最好的测试。
  2. 前端混合业务逻辑,上千行的函数到处都是,反正东西都在脑子里,不怕死的自己琢磨去。
  3. 封装看心情,类似的功能写了十几个地方,能一次找到改完算你赢。
  4. 业务紧密耦合牵一发而动全身,动不动某个功能就要全部重写。一个星期后想用?咱哥们这么多年的交情就等一个月吧。
  5. 数据库查询大量字符串拼接,想注入攻击分分钟。
  6. 大量业务逻辑存储过程写死,查询效率感人...

虽然公司一直想动这个系统,但是不管业务方还是技术部门,都没有不怕死的跳出来,所以整个系统还在继续忍辱负重...相关人员还得继续养着,多好啊。

 
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