• 将灵活工作确立为未来工作模式的核心

• 西门子是首批推动永久性工作模式转型的大型企业之一

• 以信任和结果为导向的领导力及“主人翁精神”企业文化将为新模式奠定基础

西门子宣布在中国实行以灵活工作为核心的未来工作模式。面对不断变化的市场环境和数字化时代的来临，企业比以往更需要具备韧性和适应力。为应对疫情和保证安全社交距离，灵活工作凸显出众多优势，并具有很高的可行性。因此，西门子股份公司管理委员会决定在全球推行全新工作模式，支持全球各地员工在合理可行的情况下实现每周平均两到三天的灵活工作，并将其作为公司在疫情期间及疫后的永久标准。在中国，这一全新模式将使员工实现更加灵活、高效和低碳的工作方式。

“西门子引领灵活工作模式的转型，意味着我们信任员工，赋能员工以最灵活高效的方式创造佳绩，也彰显了公司文化的与时俱进及领导力的强大行动力。”西门子大中华区总裁兼首席执行官赫尔曼（Lothar Herrmann）表示，“我们相信，通过这一创新协作方式及西门子全面的先进数字化技术和解决方案，我们将能够更好地服务于遍布中国各行各业的客户及合作伙伴，树立数字化转型新标杆。” 

西门子一直致力于推行灵活工作模式，倡导以工作成果而非在办公室的工作时间为绩效评判标准的领导力风格。通过这一新的工作模式，公司希望在激励和发展员工的同时提高企业生产力，强化西门子注重员工发展和创新的颇具吸引力的雇主形象。新的工作模式将根据相关法律规定，按照不同工作职能及团队需求有序开展，公司也将建立IT平台及提供培训以支持新模式的实施。

                       

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关于西门子在中国：

西门子股份公司是全球领先的技术企业，成立170余年来，始终以卓越的工程技术、不懈的创新追求、优良的品质、出众的可靠性及广泛的国际性在业界独树一帜。西门子业务遍及全球，专注于服务楼宇和分布式能源系统的智能基础设施，以及针对过程工业和制造业的自动化和数字化等领域。通过独立运营的西门子能源和西门子交通业务，西门子正在重塑当今和未来的能源系统发展以及全球客运和货运服务市场。西门子能源业务遍布全球，西门子交通业务则是轨道和道路交通领域领先的智能交通解决方案供应商。凭借在上市公司西门子医疗股份公司和西门子歌美飒可再生能源公司（作为西门子能源的一部分）的多数股权，西门子在医疗技术和数字化医疗服务以及陆上和海上风力发电等领域也是全球领先的环境友好解决方案供应商。西门子自1872年进入中国，140多年来始终以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供全面支持。2019财年（2018年10月1日至2019年9月30日），西门子在中国的总营收达到84亿欧元，拥有3.5万余名员工。截至2019财年，西门子在中国拥有21个研发中心，超过5000名研发和工程人员，以及约13200项有效专利及专利申请。西门子已经发展成为中国社会和经济不可分割的一部分，并竭诚与中国携手合作，共同致力于实现可持续发展。如需了解详细信息，请访问www.siemens.com.cn。