从事区块链行业这么几年，有很多朋友都在咨询区块链行业的情况，咨询的主要问题有以下几点：

1､区块链是不是合法的；

2､区块链技术有什么作用；

3､区块链行业发展潜力大不大；

4､区块链行业薪资待遇怎么样；

5､区块链技术好不好学；

作者计划从今天开始，针对这些问题写一下个人的理解与观点，引用的数据尽量采用正式的白皮书或报告中的数据。

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先写一下薪资待遇的问题，这个可能是大家更加关心的。我们先看一个互链脉搏与猎聘2020年3月出的报告数据。

        从报告中可以看到，区块链应聘者期望年薪，2019年比2018年还期望更高，高达22.8%的应聘者希望拿到50-100万的年薪；2018年有53.1%，2019年有58%的应聘者年薪要求都在30万以上。2019年区块链从业者年薪在20-40万元区间人数最多，占比为43.3%。2019年区块链从业者薪酬水平在75分位以上的较高级人才薪资占比近5成，区块链产业薪酬处于较高分位，说明该领域薪资具有竞争力，这也是这个领域吸引求职者的重要原因之一 。这是在互联网行业遇上严冬期大裁员的情况下，挽救IT工程师的最好行业，据统计，2019年区块链行业平均工资比互联网行业工资高20%。

      是什么导致了区块链工程师的薪资要比互联网行业要高呢？
一是区块链技术是一个相对来说比较新的技术体系，了解与掌握的人才稀缺；
二是这个行业是发展最迅速的行业，据IDC统计与预测，中国的区块链费用支出从2018年到2023年，年复合增长率高达65.7%；
三是创业企业看到了庞大的市场与机会，是现有市场上为数不多的可以与BATJH之类企业站在同一起跑线上的机会，人员需求急速增长；
四是区块链技术对专业知识如密码学、信息安全、通迅技术、隐私计算、经济模型等创新型研究能力要求高，对人员的整体文化学历要求也更高，从业人员中本科以上学历占到92.4%。

        随着区块链技术的应用不断落地，越来越多其它行业的技术人员转行到区块链产业中来。

根据统计报告发现：区块链行业与互联网行业之间的人才互流活跃。分析原因有这几点：

一、互联网行业最近几年发展达到瓶颈，人员调整非常大，区块链这几年对人员的需求又非常大，很多不懂区块链的工程师也进入到区块链企业进行学习；
二、随着P2P的收缩与区块链的金融属性，金融行业的技术人员与相关人员也是区块链企业所需要的人才；
三、区块链有一段时间对游戏+区块链寄于厚望，因此不但很多游戏行业人员进入区块链产业，连很多游戏公司都转型做区块链游戏；
四､流出也属于正常，因为人员原本就是做互联网/游戏/金融行业的，不做区块链行业，再回到原来熟悉的行业也是正常；

    这个互流活跃将随着区块链发展的深入，以后底层基础设施的研究与开发与应用层的使用将呈现二级分化的情况。底层基础设施开发将越来越专业，要求也越来越高，将很少再有其他行业的流入这个领域的情况，更多要求是密码学、通信技术、多方安全计算、算法等专业的才能参与，当然，目前还有大约一年左右的机会，互联网行业的算法、后端开发等可以转行到底层基础设施的开发中来；应用层的使用与将更加通用化，可能以后就会变成互联网应用技术的一种，成为所有技术人都必须掌握的技能。

        下篇将分析现有的IT工程师将怎么转型区块链工程师。

本文图表引用：清华大学互联网产业研究院的《2020年中国区块链人才发展研究报告》