2004年12月27日上午，研发系统年度总结会在上地总部顺利召开。总工办主任路瑾作了“2004年变频器开发项目完成情况”的汇报。会场上大家踊跃发言。研发系统主力人员分别向公司领导、与会人员汇报了2004年的工作情况和项目进展情况，畅谈了各自在2005年的开发设想。总工程师倚鹏在会上宣布了2005年研发系统的工作思路和26个开发项目设立情况。营销总监周利国在百忙之中，参加了本次会议。李总参会并发表了讲话。他肯定了研发部门和员工的成绩，他说公司成立6年来，在研发人员的努力和其他部门人员的协助下，完成了一批批高水准、高性能的产品，使利德华福在国内同行业中始终处于技术领先地位。与此同时，李总针对2005年的研发工作提出5点要求。第一，制定有前瞻性的开发战略。第二，要不断引进高水平、高素质人才。第三，在引进人才的同时，要加强对外合作，甚至技术引进。第四，现有人员要提高水平，在本学科、本领域刻苦钻研，同时包括对标准的认识，对开发工具的认识等。第五，研发人员在开发项目中要具有勇于创新精神，敢于突破。